mango<p>Eine <a href="https://social.tchncs.de/tags/Karenzzeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Karenzzeit</span></a>, bis Leistungen der <a href="https://social.tchncs.de/tags/Pflegeversicherung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Pflegeversicherung</span></a> »gewährt« werden. Wegnahme des <a href="https://social.tchncs.de/tags/Entlastungsbetrag" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Entlastungsbetrag</span></a>|s. »Gewährung« von <a href="https://social.tchncs.de/tags/Pflegegeld" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Pflegegeld</span></a> nur bei nachweislicher Verwendung für pflegebedingte Kosten. Das sind nur drei der Freundlichkeiten, die das Ekelpaket enthält, welches die sog. Arbeitgeber vom <a href="https://social.tchncs.de/tags/BDA" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>BDA</span></a> geschnürt haben:<br><a href="https://arbeitgeber.de/wp-content/uploads/bda-arbeitgeber-positionspapier-vorschlaege_der_arbeitgeber_fuer_eine_pflegereform_2026-2025_07.pdf" rel="nofollow noopener" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://</span><span class="ellipsis">arbeitgeber.de/wp-content/uplo</span><span class="invisible">ads/bda-arbeitgeber-positionspapier-vorschlaege_der_arbeitgeber_fuer_eine_pflegereform_2026-2025_07.pdf</span></a></p><p>Ich lade die Dam- und Herrschaften hiermit ein, auch nur einen Tag in einem Haushalt zu hospitieren, in dem Langzeitpflege in einem höheren Pflegegrad stattfindet. Wenn sie noch halbwegs Mensch sind, dann müssten sie vor Scham im Boden versinken.</p>