Etsin töitä joita voi tehdä etänä Göteborgista. Voin laskuttaa. Digimarkkinointia, taloushallintoa, projektinhallinta/seurantaa, aspaa. Kielitaito Suomi, englanti, Norja. #työ
Recent searches
Search options
#TYO
2 posts2 participants0 posts today
Yli puolet aikuisista ajattelee, että työssä työssä parasta on leikki
Asia ilmenee Uutissirkuksen aikuisbarometrista, jossa haastateltiin kuutta päätoimittajamme tuttavaa. Leikin lisäksi tärkeää oli työajan käyttäminen muuhun kuin työntekoon.
cheatingu.comYli puolet aikuisista ajattelee, että työssä työssä parasta on leikkiAsia ilmenee Uutissirkuksen aikuisbarometrista, jossa haastateltiin kuutta päätoimittajamme tuttavaa. Leikin lisäksi tärkeää oli työajan käyttäminen muuhun kuin työntekoon.
Mitä luulin tekeväni tämän aamun?
Rahoitushakemusta.
Mitä olen tehnyt tämän aamun?
Sukkuloinut ihmiseltä toiselle, etsinyt yhden gradun tarkastajat, etsinyt yhtä lomaketta Intrasta (turhaan, sillä se ei ole siellä, siellä on vaan ohjeet), koittanut neuvoa jatko-opiskelijoita mitä kummallisimpien ongelmien kanssa, sopinut pari palaveria maanantaiksi ja nauttinut ruotsalaista pyttipannua.
Josko iltapäivällä sitä rahoitushakemusta sitten?
Mitä mä just kuulin? Tuttava oli työhaastattelussa jossa haastattelija kertoi että ”heillä sitten mitataan työntekijöitä, onko se hänelle ok?”. Eli mittaavat työtehoa, kauanko kestää jonkun työtehtävän teko jne. Onks tää ihan yleinen tapa nykyään? Ja jos on niin mitä hittoa?! Mulla iskis hirvee stressi jos mun työtehoa mitattais ja kytättäis koko ajan. Oon aina hoitanu hommani priimasti, ilman mittailuja. Buu 
#työ #arviointi #työhaastattelu #työttömyys
Parin ehdokkaan lukemisen jälkeen alkoi jo hirveä aivokipu.
Jesta, että jotkut joutuvat elämään tuollaisen kanssa kaiket päivät! #HRRRR!
#SmallTalk #läpänheitto #höpinä #fraasi #fraasit #työpaikka #työpaikat #työ #työelämä #palaveri #palsu #kokous #kieli #sanat
Helsingin Sanomat · Palavereihin on uinut fraaseja, joita emme edes tajua toistelevamme – Äänestä suosikkiasi
#KaupanLiitto onnistuu koko ajan näyttämään huonommalta.
#Kryhmä on maailman kannattavin kauppaketju (ruokakaupassa). Myös #Sryhmä ja #Lidl Suomi nousevat maailman kärkeen kannattavuutta mitattaessa.
Niin, koska #ruokakauppa on Suomessa keskittynyt.
Maailman huipun kannattavuudesta huolimatta ovat #PAM:n #palkankorotus, #irtisanomissuoja ja #osaaikaiset aseman parantaminen peräämiset näille ylivoimaista.
HUH!
Yle Uutiset · Suomalaiset ruokakaupat ovat maailman kannattavimpia, sanoo asiaa tutkinut työelämäprofessoriKeskon ja S-ryhmän kannattavuus on ruokakaupassa maailman huippua. PAM ja Kaupan liitto ovat täysin eri mieltä siitä, onko se peruste nostaa palkkoja.
Svenska Ylen rariouutisissa #kaupanala n työnantajapuoli valitteli, kun on #palkka-asioiden lisäksi niin paljon isoja tekstiasioita ratkaisematta.
Sitten #PAM:n edustaja kertoo, että ne muut isot asiat koskevat #irtisanomissuoja a ja #osaaikaiset aseman parantamista (joita ison osa alalla työskentelevistä on).
Järkyttäviä vaateita kyllä taas työntekijäpuolella, HUH!
Ei #työnantajat hirveän hyvää kuvaa itsestään onnistu antamaan.
Tosi kannustavaa varmaan osa-aikaisille..
"Vielä toissa vuonna työministeri Satonen sanoi, että työnhakupakkoa aiotaan höllentää. Sen sijaan osa-aikatyötä tekeville on nyt tulossa tuntuva kiristys."
(Tilaajille) Uusi esitys: Monien suomalaisten velvoite hakea töitä kiristyy https://www.hs.fi/politiikka/art-2000011012152.html
Helsingin Sanomat · Uusi esitys: Monien suomalaisten velvoite hakea töitä kiristyy
Tuomo Pirttimaan kolumni: Aikoinaan työn piti olla priimaa – nyt riittää, että teet paljon ja huonoa https://yle.fi/a/74-20141192
Yle Uutiset · Tuomo Pirttimaan kolumni: Aikoinaan työn piti olla priimaa – nyt riittää, että teet paljon ja huonoaTyön tekeminen huolella, niin hyvin kuin pystyy, on muuttumassa etuoikeudeksi. Tällainen työn alennustila käy meille kalliiksi, Pirttimaa pohtii.
Tärkeyttääkö?
"Esimerkiksi ylemmät toimihenkilöt IT-alalla ja viestintäteknologiassa kokevat taas työnsä suhteellisen usein merkityksettömäksi. Sitten esimerkiksi siivoojat ja kuljetustyöntekijät kokevat työnsä tärkeäksi."
Yle Uutiset · ”En vaihtaisi merkityksellistä työtä hyvään palkkaan” – päivätyön jättäneet kertovat kokemuksensaSuomalaiset kaipaavat työlleen merkitystä. Kunnissa työntekijät pitävät duuniaan merkityksellisempänä kuin yksityisellä sektorilla. Useampi nainen pitää työtään tärkeänä kuin mies.
Hyppeletkö?
”Kun Teams-palaverien määrä työpäivän aikana lisääntyy, se tarkoittaa jatkuvia keskeytyksiä muussa työssä ja hyppimistä asiasta toiseen” 
Helsingin Sanomat · Loppuunpalamisen ABC
Kyllähän oikeisto saattaa saada ihmisiä pakotettua töihin poistamalla tukia, mutta miten ne saa pakotettua työnantajia palkkaamaan ja antamaan säännöllisiä töitä riittävästi että sillä elää? #politiikka #oikeisto #hallitus #työ
Joku voisi kutsua tätä spammiksi, eli suomeksi roskapostiksi.
Ylen tiedot: Hallitus ei poistakaan työttömien pakkoa hakea neljää työpaikkaa. Työttömän velvoite hakea tiettyä määrää työpaikkoja on tuonut työnantajille paljon turhia hakemuksia. https://yle.fi/a/74-20138263
Yle Uutiset · Ylen tiedot: Hallitus ei poistakaan työttömien pakkoa hakea neljää työpaikkaaTyöttömän velvoite hakea tiettyä määrää työpaikkoja on tuonut yrityksille paljon turhia hakemuksia.
Hyvä jatkojuttu sananvapauttaan pohtivalle viranhaltijalle!
Virkamies kertoi, ettei uskalla kritisoida valtiota työnantajana – Liittojen ja oikeuskanslerin mukaan mielipiteensä saa kertoa: https://www.hs.fi/politiikka/art-2000010943002.html.
Jutussa viitataan viranhaltijaan, joka oli satiirisesti pilkannut Vilhelm Junnilaa ja Mari Rantasta intranetissä. Viestinnän yksikkö pyysi viranhaltijaa poistamaan viestit, mutta lopulta oikeuskansleri totesi tämän olleen sananvapauteen puuttumista.
Helsingin Sanomat · Virkamies kertoi, ettei uskalla kritisoida valtiota työnantajana – Liittojen ja oikeuskanslerin mukaan mielipiteensä saa kertoa
Säälittää tämän virkahenkilön tilanne: https://www.hs.fi/mielipide/art-2000010937060.html.
Oon tosin itsekin töissä valtiolla, enkä pidä hallituksen menosta. Musta se ei oo millään tavalla laitonta tai virkasmieslain vastaista olla eri mieltä siitä, mitä johtoportaassa tehdään. Sehän on hyvän työntekijän merkki, että pystyy kriittisesti arvioimaan, mitä ollaan tekemässä.
Ei meilläkään töissä olla tehty päätöksiä, joita olisin halunnut, mutta säästöt osoitetaan koko hallinnonalalle, jolloin vaihtoehtoja ei ole.
Musta on myös (hyvässä ja pahassa) niin, että virkahenkilöt tasapainottavat kulloinkin vallassa olevaa hallitusta. Virkatyöllä on merkitystä ja vaikutusta siihen, mitä päätetään ellei jotain asiaa ole valittu selkeästi poliittiseksi silmätikuksi.
Riippuen siitä, että miten lähellä mielipidekirjoittaja on ministereitä, niin silloin uskon, että paine voi olla suuri pysyäkin ruodussa ja ministeriöissä meno voi olla aika erilainen kuin virastoissa.
Virkasmieslaissa kuitenkin on myös pykälä kunnallisesta luottamustoimesta. Kyllähän sitäkin pitää pystyä tekemään oman vakaumuksensa mukaan ja se voi olla ristiriidassa kulloisenkin hallituksen kanssa. En siis ole ihan samaa mieltä, että ajatuksiaan ei voi tuoda esille.
Helsingin Sanomat · Työni takia joudun olemaan hiljaa, vaikka nykymeno hirvittääMeillä valtion virkahenkilöillä ei ole sananvapautta täysimääräisesti, sillä olemme myös hallinnon edustajia.
IT-jätti Infosysin perustajan mielestä asiat alkoivat menemään maailmassa pieleen, kun siirryttiin kuusipäiväisestä työviikosta nykyisenkaltaiseen, aivan liian leppoisaan viisipäiväiseen työviikkoon.
Hän ei usko mihinkään höpöhöpöön kuten työn ja vapaa-ajan tasapainoon, vaan ehdottaa 70-tuntiseen työviikkoon siirtymistä.
https://dawn.fi/uutiset/2024/12/17/it-jatin-perustaja-viikonloppujen-keksiminen-oli-virhe
AfterDawn · IT-jätin perustaja: Viikonloppujen keksiminen oli virhe, vaatii 70-tuntista työviikkoa - "luo työpaikkoja"
Pistääkö työ?
"Mutta mitä jos työntekijät eivät haluakaan pallomerta, pinkkejä säkkituoleja ja kokolattiamattoja vaan jotain paljon radikaalimpaa: oman työpisteen?"
Yle Uutiset · Tuija Siltamäen kolumni: Ilmainen idea tuottavuuden parantamiseksi: lopetetaan tuolileikit työpaikoillaMinkä tavoitteen toteutumisen tarkalleen ottaen estää se, että työntekijällä olisi oma paikka? Siltamäki kysyy.